首页 > 分手后我成了聂局,你哭什么? > 第二百三十六章 一定守好自己的一亩三分地

我的书架

第二百三十六章 一定守好自己的一亩三分地

『如果章节错误,点此举报』
走在人流热闹的街道上,聂涛第一次感受到了自己辖区的烟火气,说起来惭愧,在贺城这个城市生活了这么多年,这是聂涛第一次真切的感受到这些。

之前的生活实在是太匆忙,匆忙的没有时间停下来欣赏身边的风景。

聂涛知道,所以聂涛这次看的特别仔细。

上学的时候忙于学业,工作了之后忙于各种明争暗斗,忙于竞争升职,所以聂涛看着街上道路两旁的各种热闹的摊贩,心里面就十分的感慨,感觉自己现在这样的状态才是真实的,才是完全属于自己的。

之前的那些生活都是属于别人的,都是为了别人所期望的那样去活着。

根本没有自己的空间。

那样的生活,聂涛觉得很没意思,也不想再回去了。

只是,聂涛也知道,自己现在能有这份闲情逸致,完全是靠着自己的升职带来的,如果没有前面这小半年的两几跳,让自己从一个普通科员跳到了副科,聂涛知道,现在的这份闲情逸致也是不会属于自己的。

看看身后的那两名普通民警,聂涛就知道他们的内心一定是和之前的自己一样的。

那个时候,就算是走在街道上,看着两旁同样的风景和摊贩,也是不可能有心情去体会这些生活中的点滴的。

因为职场的压力已经让他们踹不过气来了。

那种时候,脑子里面只可能装着一件事,那就是要让自己尽快的发达,尽快的脱瘾而出,然后凭借着自己的优秀迎娶白富美,走上人生巅峰。

这或许是所有体制内男公务员的梦想。

但是真正能走到这一步的却是凤毛麟角,寥寥无几。

绝大多数人注定会成为那个分母。

其实聂涛也知道,自己原本也是分母,也是成为别人的背景板和垫脚石。

但是命运却把他推到了风口浪尖上,而且也就是短短这小半年的时间。

而在这之前,那些大人物从来没有用正眼瞧过他。

别说是那个市局的局长孙潇了,就连那个区里的公安局长蔡刚,也是从来没有正眼看过他的。

否则怎么可能自己客观条件这么突出的人,埋没在一个基层的巡逻大队这么多年就是无人问津呢?

不要用那些大人物都是日理万机不可能关注到像他这样的年轻人来安慰自己。

实际上,这些大人物虽然每天都很忙,但是业务上真的没有什么好操心的,因为全都有下属们屁颠屁颠的帮他们做去了。

他们唯一关心的首先是自己的利益,然后第二就是人事问题。

而且这第二点实际上也是和第一点强相关,是为第一点服务的。

聂涛这样的青年才俊,长相和业务能力以及学历都是如此的出众,怎么可能会不进入那些大人物的视野呢。

实际上,肯定是刚进单位的时候,就会吸引到上面那些大人物的眼球了。

只不过呢,这些大人物很多时候都是可以装作视而不见的,因为提携聂涛这样的三无人员,这样的小镇做题家,是捞不到什么好处的。

不要说那种以后可以知恩图报的鬼话,现在这个浮躁的年代,一切都是为了利益展开的,往往都是人走茶凉的,甚至是人没走茶就凉了。

而且,即使真的遇到了知恩图报的,也要考量投入产出比的,明显培养聂涛这样的无背景人员,投入产出比是很低的,因为这样的人不知道以后可以走多远的,

很有可能就是一旦失去了自己的庇护,也就原地踏步了。

但是那些大人物也知道,自己的权力不是无限的,也是有边界的,一个处级干部顶多只能把人提升到正科,而一个副厅干部顶多只能把人提拔到副处。

这就是权力的边界和顶点。

而且说实话,达到这样的边界和顶点,也是不容易的,也是需要大人物自身的影响力足够的。

因为大多数情况下,提拔一个干部并不是一个人可以说了算的,就算是一把,手,也会受到其他班子成员的掣肘,甚至会被提出反对意见。

而如果不是一把,手的话,想要提拔一个人就更加的难了,需要搞定的事情真的是很多很多。

特别是想要推出一个毫无背景的干部,那真的难上加难,因为这意味着所有的困难和坎坷,都要大人物一力承担了。

而考虑到权力边界和顶点的问题,即使把这样的三无人员成功的推到了位置上,但是这个干部后续的发展呢?

估计如果不找到新靠山,也就原地踏步了。

而只会原地踏步的领导干部,其实也是办不了事的,道理也很简单,人家给你面子帮你办事,投资的不仅仅是你的现在很多的时候更是投资你的未来。

而对于一个没有未来的干部,谁愿意去投资他呢?

考虑到这些,一般的大人物是不会去提拔那些三无人员的,去提拔那些有背景有实力的干部,比提拔这些三无人员省心多了也实惠多了。

人家一般不会搞知恩图报的那一套,但是人家会给真金白银,会给眼前的利益。

这样的话,即使以后不会有预期利益,但是眼前利益给足是一样的,甚至比那些不着边际的知恩图报类的预期利益要实在太多。

而且这些有资源的,其他环节都可以自己去搞定,只要大人物点个头签个字,做个顺水人情就可以了,简单又方便。

这种买卖,显然合算很多。

所以现在的大人物都学精了,都不会去发现提拔那些没有什么实力背景的青年才俊了。

也因此,体制内这些年呈现出来了很不好的一些现象,最典型的就是能上的不一定能干,能干不一定能上。

然后你这些能干的上不了,还会给你扣很多帽子,比如情商不够啊,组织协调能力不行啊之类,反正你业务很强这个没人敢说什么,但是想卡着你上去的话有一万个说辞,一万种方法。

所以聂涛也就知道,体制内其实是很空的了,之前他一直觉得自己没有被提拔被挖掘,应该也就是自己没什么实力的原因,导致了自己被选择性的忽视和埋没。

现在因为到了正科这个层级,接触到的人的层次提高了,也就知道了很多信息,然后就发现自己以前猜测的以一点都没错的。

聂涛面对这样的情况,除了心中暗叹一声之外,也是真的没有什么好的办法,只能告诫自己说,起码在星湖派出所这一亩三分地,在人事的问题上要做到尽量的公正。

绝对不能够和一些其他地方一样,把人事问题搞得乌烟瘴气。

否则,手底下的那些民警们也是不愿意出力,不愿意踏实干活履行本职的,到时候受苦的还是老百姓,这样的话聂涛的罪过就大了。
sitemap